Coordinador Desarrollo Organizacional

Descripción del puesto

¡Buscamos talentos como tú!

Objetivo del puesto: Liderar y ejecutar estrategias claves que impulsen la efectividad organizacional y el desarrollo del talento en la empresa, que permitan mejorar la eficiencia,…

Funciones principales

• Diseñar y gestionar programas de desarrollo de talento.
• Implementar estrategias de cultura organizacional.
• Evaluar y analizar el desempeño organizativo.

Requisitos

Educación: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.

Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares y manejo de programas de desarrollo organizacional.

Idiomas: Español fluido; inglés deseable.

Beneficios

• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Beneficios de salud y bienestar.
• Ambiente de trabajo colaborativo.