Gerente de Beneficios y Servicios al Colaborador

Descripción del puesto

Responsable del desarrollo e implementación de estrategias de beneficios y servicios para colaboradores.

Funciones principales

• Administrar programas de beneficios para empleados.
• Coordinar la atención al colaborador.
• Evaluar y proponer mejoras en los servicios ofrecidos.

Requisitos

Educación: Licenciatura en Recursos Humanos o áreas afines.

Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos.

Habilidades: Capacidad analítica y de resolución de problemas.

Beneficios

• Plan de salud integral.
• Capacitación continua.

Proceso de aplicación

Interesados enviar su CV al correo del departamento de recursos humanos.